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換工作的時間
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作者 : lic1217(Simon)
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2005/8/15 下午 03:57:41
常聽到有人說, 太常換工作的話會被視為不穩定的人,以後找工作會很麻煩.
老實說, 我曾經被人用這個理由拒絕過. 但也看過每個工作都做不滿一年的人
,還是很順利的跳槽.
當然, 一個人的穩定性和一個人的工作態度是否有必然的關係, 有討論的空間.
我很好奇, 一般來說, 一個工作要做多久, 才不會被視為穩定性不夠?一年? 二年?
三年?還是五年? 十年?
也有聽人說, 一個工作不超過半年的, 最好不要寫在履歷上,
但是面試的人其實只要算一下, 就會發現.
想請教到底一個工作要做多久, 才算是穩定度佳?
作者 : lic1217(Simon)
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2005/8/15 下午 04:10:45
忘了先看版規. 我的發言好像不符本版主旨, 若版主覺得不妥, 請逕自刪除.
謝謝.
作者 : regionbbs(小朱)技術副站長 VB.Net曠世奇才SQL Server 7/2K卓越專家.Net Framework優秀好手C#曠世奇才ASP.Net一代宗師ADO.Net卓越專家貼文超過6000則人氣指數超過70000點
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主題發起人lic1217註記此篇回應為很有道理 2005/8/15 下午 04:11:29
這要看僱主認定的標準吧 .
每個行業也會不太一樣 .
我是覺得沒有個三年 (至少二年吧) , 不算是穩定性佳 .
不過也要看平時工作的態度 , 像在上班時間常跑去人力銀行看東看西的 , 如果不是人資部門的話 , 會被認為有跳槽的嫌疑 ...
作者 : lic1217(Simon)
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2005/8/15 下午 10:57:38
上班時上人力網站?有點扯.
至少我沒看過.
所以說, 在開始找(選)工作的時候就要很謹慎.
不然的話, 一旦上了賊船, 一待就要二三年.若有學到東西, 有收獲,那還好.
要是瞎忙個二三年, 什麼都沒學到.那就很麻煩了.
不過話說回來, 去一家公司面試最多待半天, 也很難判斷出這家公司適不適合你
或者你喜不喜歡這家公司.
作者 : regionbbs(小朱)技術副站長 VB.Net曠世奇才SQL Server 7/2K卓越專家.Net Framework優秀好手C#曠世奇才ASP.Net一代宗師ADO.Net卓越專家貼文超過6000則人氣指數超過70000點
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主題發起人lic1217註記此篇回應為很有道理 2005/8/16 上午 09:35:23
所以面試前就要先作功課啊~
我以前待的公司倒是不少人在上班時間跑到人力銀行去的 ...
作者 : lic1217(Simon)
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2005/8/29 下午 04:57:57
我不大了解做功課的內涵耶,
我所能夠想像的是,
1, 向自己的同學朋友打聽.
2, 上網查詢有關該公司的相關訊息.
但就我的觀點來看, 二者的風險都滿高的,
前者, 自己的同學朋友的感受畢竟和自己不同
, 我就曾經介紹朋友進公司, 雖然努力幫助他
適應環境, 但最後他還是不適應的走了.
網路上查到的新聞多半是公司對外發佈的消息,
通常很難看得出蛛絲螞跡來.
請問有更好的方法嗎?
作者 : kennywj(kenny)
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主題發起人lic1217註記此篇回應為很有道理 2006/2/10 下午 08:16:41
當你覺得下一更工作比現在
更好更值得投入時
作者 : theone_mark(mark) ASP.Net優秀好手貼文超過200則
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主題發起人lic1217註記此篇回應為很有道理 2006/2/16 下午 02:05:14
以我的經驗來說,感覺上只要有待滿一年,老闆就會覺得你穩定性夠。我只要覺得目前工作已經無法讓我有太大成長時,我就會告個段落求去囉^^
作者 : bluetulip(BlueTulip) Visual Basic優秀好手貼文超過1000則人氣指數超過10000點
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主題發起人lic1217註記此篇回應為很有道理 2006/2/16 下午 03:15:22
換個角度來看這個問題。
1.當一個人認為這家公司不適合自己,確為了做滿三年再那硬撐,
算不算是不知變通、不懂得擇木而棲?
這樣的人材真的是適合多變資訊業的人材?
2.當一個老闆或主管,用待公司的長短、學歷、性別、外表...
來判斷一個人的能力的時候,是不是狀況外?沒判斷力?
這樣的人主導的公司到底有沒有未來?
作者 : jacky_jang(太子) 人氣指數超過50000點
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主題發起人lic1217註記此篇回應為很有道理 2006/4/7 下午 02:10:24

>常聽到有人說, 太常換工作的話會被視為不穩定的人,以後找工作會很麻煩.
>老實說, 我曾經被人用這個理由拒絕過. 但也看過每個工作都做不滿一年的人
>,還是很順利的跳槽.
>當然, 一個人的穩定性和一個人的工作態度是否有必然的關係, 有討論的空間.
>我很好奇, 一般來說, 一個工作要做多久, 才不會被視為穩定性不夠?一年? 二年?
>三年?還是五年? 十年?
>也有聽人說, 一個工作不超過半年的, 最好不要寫在履歷上,
>但是面試的人其實只要算一下, 就會發現.
>想請教到底一個工作要做多久, 才算是穩定度佳?

站在公司的立場, 一位員工從應徵->僱用->訓練->上手->獨立作業, 往往所費不貲, 要從這位員工的產出來回收成本, 少說也要1~2年.
站在員工的立場, 沒有1~2年的時間, 公司或該產業的know-how, 又能了解多少?

綜合以上, 起碼我在面試人時, 是蠻注重過去工作的年資的.
兩年, 該是一個起碼的門檻吧? 否則3個月就該決定去留了....
作者 : lic1217(Simon)
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2006/4/7 下午 03:08:47
的確. 3個月的時間, 員工有足夠的時間瞭解一間公司, 所收集的資訊也足以判斷自己適不適合這家公司. 即便是最後因為不適合而離開, 也不會浪費公司的資源, 和員工的時間.
 板主 : Jammy
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