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一個工程師要如何有80K的身價?
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作者 : cpchen01(hahaha) 人氣指數超過30000點
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2007/8/31 下午 03:02:48
我想大家看到標題時,可能有一堆人要幹樵我了吧!因為這好像是一個很白目的標題,其實小弟只是閑來無事,想跟大家哈啦一下而已!小弟做軟體設計的工作六年多了吧!現在薪水50K左右,對於一些人來說,這個薪水可能覺得很不錯了,但對另一部分人來說,這個薪水可能又少得可憐!說小弟的資歷深也不深,懂多少也不懂什麼,做過POS、進銷存、財會、物流系統,換了兩三個公司了,掛過主任、分析師...一些有的沒有的頭銜,可是卻啥也無精通,職位會升也只是因為資歷比較深有點自己的想法,而且畢竟IT業人員流動太大了,熬個一兩年,一個七八個人的TEAM可能快換過一輪了吧!

前陣子去一家稍有名氣的軟體公司面試,我履歷上寫了系統分析師的工作,實際上在前公司也是掛這個名號,可是被問到財會時,一下就被問倒了,覺得有點糗,不過實際上我也是真的不太懂,我是工科畢業的,會計真的是沒碰過,財會系統開發上大多是另一位同事提供流程,我在根據流程和他討論的一些開發上可能碰到的問題和解決方案。那我算SA嗎!可能算SD吧!哈哈!

最近有一個同事離職了,他的資歷差我ㄧ年,薪水比我少一點(個人猜測的),前幾天跟我聯絡閒聊時,他說他目前在一家蠻有名氣的電子公司做約聘人員,一年一聘的,我第一個想法覺得這種工作好像很沒保障,後來跟他談到了薪水,他說他現在80K,我第一個想法,是我大概聽錯了吧!後來又確定了一次,確定是80K沒錯,雖然沒有年終,但一年也近乎百萬年薪了,想想小弟幹了一年東加西加也才七十吧!明明實力也差不多,沒想到薪水差麼多,真是有點感嘆!小弟現在一年加薪個一兩千塊,真不知何年才會到80K啊!

我知道這裡很多人年薪都是超過百萬的,看到這篇文章就不要吐槽小弟了,小弟只是舒發一下想法而已!
作者 : jevoswang(jevos wang) 貼文超過200則
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2007/8/31 下午 03:35:10
找間賺錢又會發紅利股票的績優公司,混進去,那怕是當個掃地的,薪水加有的沒有的,平均起來也會過 80k

目前的工作,去另外接案子,那加起來也會超過 80k,自己接不到,找人合作,別人接來給你做,看要55拆帳 46拆...都可以談,你也可以超過 80k

找人合作開公司,只要找對人,年薪就不只 80k

......
作者 : fcwang(fortran) 程式設計甘苦談優秀好手貼文超過200則
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2007/9/8 下午 09:16:04
你如果能幫公司賺取三倍薪資以上的營業收入, 公司才有能力負擔您的薪資.一般而言三倍薪資的生產力僅是讓公司維持下去的最低條件.如果要高成長, 生產力必須更高.

上市軟體公司平均生產力至少都在每人每年新台幣貳佰萬圓以上.
作者 : kestrel(Kestrel)
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2007/9/9 下午 12:42:48
你能不能領到 80K 以上薪資, 其實是看你找到什麼樣的公司, 而不是與你所付出的多少心勞力成正比.

像我們中部的一堆小電子公司, 只肯給 RD 4~50K 多的是. 了不起 60K, 再多, 不請了, 寧願外包給跑單幫的 RD ! 雖然幹過 RD 的都知道, 外包和內請 RD 是不一樣的. 內請 RD 常常必須要處理一堆鎖碎事, 可以叫過來叫過去, 對公司方便的很.

當然也是有一些公司出的起 70K, 80K 或以上來請 RD, 但不多. 感覺上似乎有點遇不可求.

不過營業額很高的公司, 薪資通常比較高. 錢多多咩, 當然較不在意那不到 100K 薪水. 你要找這類高營業額的公司, 領到高薪的機率就會比較高.

像我朋友開的一家公司, 業務奇慘無比, 開發新產品的速度是很快, 但賣不出去, 庫存一大堆. 開了一堆模子, 都只為了打樣, 沒進入大量生產, 因為沒能力接到大單. 入不敷出結果, 就是裁員, 最後裁到只剩下一個 2~30k 的技術.


假設, 你寫一支還不錯的軟體. 給 A 公司賣, 和給 B 公司賣, 兩家公司有可能賣一樣多嗎? 既然不一樣多, 表示同一個東西, 能讓兩家公司的賺錢數, 也會是不一樣的.

所以不是因為你個人的實力好, 你的東西就能讓公司賺大錢. 公司的業務也要很強, 真的能把你的東西賣出去一大堆, 你的東西才能讓公司賺大錢. 賺錢真的是靠團隊合作! 這一點很重要, 切記!



其實 50K 也還可以啦! 雖不算高, 但也沒比一般行情低多少.

我老哥在他現在待的公司, 都幹了十餘年了, 現在都升經理了, 據他說好像也才 60 幾 K . 和他剛進入時的薪水, 其實也沒升多少. 而我姊夫, 進去一家外商公司, 就是 100K 以上. 個人的技術實力, 有可能差這麼多嗎? 不可能嘛.

所以, 不要去比這個. 沒領那麼多, 只是沒那麼好運, 進入一家肯給那麼多的. 台灣有多少 RD 沒領那麼多呢? 自己統計一下吧! 或許你心理會比較平衡點.
作者 : lu05(Lu)
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2007/9/11 上午 11:08:59

>找間賺錢又會發紅利股票的績優公司,混進去,那怕是當個掃地的,薪水加有的沒有的,平均起來也會過 80k
>目前的工作,去另外接案子,那加起來也會超過 80k,自己接不到,找人合作,別人接來給你做,看要55拆帳 46拆...都可以談,你也可以超過 80k
>找人合作開公司,只要找對人,年薪就不只 80k

呵呵∼∼這種說法快不通了,上個星期(9/8)跟在一家墊子公司的朋友在談有關員工配股及薪水的事,先說一下該公司的目前股價約 12X ~ 13X 之間,我那個朋友年薪大約 160W(包括股票、認股權證等等,以股價為110計算),每年拿到手的股票大約是5∼6張,這還是他經理比較賞識他,其他人還沒有這麼多,而線上的作業員,每年拿到手的股票有多少∼∼各位可以猜猜....500 股,注意別看錯,是500股,不是500張喔

而明年員工分紅會列入費用....呵呵∼∼連他自己也不知道,明年是否能維持一樣的年收入,但是確定的是...年終股票,就別想了,除非公司願意加薪30%....就算加薪30%,年收入還是略降(他的底薪大約3萬左右),但是我問他公司會替他加薪30%嗎?他說∼∼孩子別笨了,怎麼可能,如果他加薪30%,那他經理至少要加薪200%以上才夠....有可能嗎?

所以還在作掃地阿婆都能領百萬年薪的夢的人(偶退伍時流傳在竹科的『華碩神話』,有點年記得應該都有印象),偶只能說∼∼醒醒吧,那美好的年代已經過去了

作者 : bruceb28(SAP) 貼文超過500則人氣指數超過70000點
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2009/3/21 下午 11:02:33
個人覺得80K 如果是指職涯盡頭的達到目標,我想有上進的人都可以吧
一般來說職涯依據你的經驗與年齡,一定會有高低差異,至於薪水,只要你的職涯規劃好,不要起步很快卻忽略長期的本質學能投資,這樣就可以持續成長,所以如果有人只會比目前的薪水,而沒有擴大層面去觀察一個人成功的人在職場努力的過程,就會淪為只追求數字。

例如多幾千元或是多幾萬元,但是沒考慮到可以做多久,或是工作內容是否有前瞻性.......等等

總之一個人在職場還是要多學習 觀察 前輩們成功的經驗,並記取他們失敗的部份,自然就可以達到"80K" 或是"1XXK"



作者 : jammy98(Jammy)討論區板主 站務優秀好手貼文超過3000則人氣指數超過300000點
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2009/3/22 下午 12:16:43
所謂月薪80K, 如果是用年薪來平均的話, 在外商公司機會是很大的.
其實這也就是年薪百萬的意思, 80K x 12月 = 960K, 大約一百萬/年.

在軟體公司我不敢說, 可能要包含Bonus.
若是在一般外商企業的資訊部門, 只要做到最基層的主管, 或主管的代理人, 或者雖未擔任主管, 但是職等與主管相當, 這樣的薪水Level是可以輕易達到的.

那需要什麼技能呢 ? 可以肯定的是除了技術之外, 還需要分析問題的能力(不一定是技術問題喔), 還要能有下判斷, 決策的能力.
作者 : dzhsieh(dz)
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2009/3/29 上午 07:14:03
Invest yourself would be the best way !!



new course about embedded system design
just that the lecture will introduce more about other RISC 32 CPU and add some CE
http://college.itri.org.tw/Semin ... 24&msgno=303926
作者 : pantc328(好說) C#優秀好手貼文超過500則人氣指數超過10000點
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2009/3/29 上午 11:22:21
快了,快了.等我系統上線.
雖然我花8年時間,薪水才34k,我想低於平均水平有一段.但我過得很快樂.
今年我的產品應該可以上線.到時候我就...我要求的不高薪資水平之上,百坪豪宅,漂亮老婆...
我不知現在的人怎麼了,都還沒努力就要求這個的,那個的.
像我們工程師的就是.
東西沒做出來的....0分.
東西做出來.....100分.
東西沒出來.......沒發言權.
東西做出來.......隨便我.
東西沒做出來....生死權決定在他.
東西做出來.......生死操之在我.

等系統上線後....老闆,我想,你想清楚,我走...百萬Case打掉重做,重新找人,我是無所謂,我可以去的地方很多,而且Coco因該不比你少......
作者 : evon(心若浮雲) Delphi卓越專家貼文超過200則
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2009/3/31 上午 12:55:32
快樂就好!不要計較身價。

以我為例:
28 歲就 120W 年薪(寫程式)
32 歲成立公司,現在 40 歲有房子兩棟 存款上千W 育有一子(才兩歲)
不過 如此。

我仍無法快樂。反而覺得以前所奮苦的階段才是我最感到充實與快樂。
這樣的路是否正確。..

前年我兒子出生時,患有先天心臟病 VSD 洞很大才三個月大就開心手術。差點就活不下來。
那時我突然覺得我們真的要好好惜福。....感謝老天 .......
與其計較這個,倒不如讓自己快樂。活在當下。.......

有感而發
作者 : chiuinan2(青衫)討論區板主 Visual C++ .NET卓越專家VC++一代宗師Visual Basic優秀好手資訊類作業求救卓越專家一般曠世奇才程式設計甘苦談優秀好手C++ Builder優秀好手上班族的哈拉園地優秀好手C++頂尖高手Assembly優秀好手貼文超過3000則人氣指數超過150000點
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2009/3/31 上午 03:50:38
>與其計較這個,倒不如讓自己快樂。活在當下。.......

同意, 但也不同意.

平安就是福, 我也是到了不惑之年後才有所領悟. 只是年輕人不闖闖, 就枉費青春了.

Kestrel提的, 個人也部份認同. 能否80k, 也是要看公司, 但同時也要看你付出的努力. 即使你能力再好, 遇到摳的老闆, 想80k可能很困難. 如果遇到大方一些的老闆, 只要能力足以獲得賞識, 一般80k並不困難. 所以要達成目標, 慎選老闆很重要.

只是以新人而言, 需要的是經驗. 到小公司磨練個人技能, 到大公司磨練團隊技能, 都是很不錯的經驗. 開始時從廣(淺)而深, 然後由深而廣(深), 累積自己的價值, 最後找出自己最有價值的地方專攻. 能力足夠時, 再找到伯樂, 薪水自然就不成問題了. 只是展現出來的能力=天份+努力+經驗, 自己要知道自己的極限在那, 不要好高騖遠, 見人好而眼紅. 當滿足時須滿足.

至於因為"配股"而非本薪薪資所造成的薪高假像, 個人實在不願置評. 君不見眾人昔時寧抱電子腿, 今日淪為電子屑... -_-|||
作者 : evon(心若浮雲) Delphi卓越專家貼文超過200則
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2009/4/1 下午 11:54:21
我想說的是 :...
不管你的目標是什麼,是稱霸天下,或是平淡一生,都必須你自己的努力。取得成就固好,即使沒有取得自己想要的成就,也就沒有遺憾了。最重要的是不能對自己失去了信心,加上堅持,我想繼續未來再沒有什麼成就,也不會讓自己感到後悔了。

看太多了努力的伙伴,有人成功有人失敗,大多數曇花一現又如何。
畢竟很多事是由不得你。機運+能力+不服輸的毅力 = 成功

天下老闆大多摳門者十中有九矣。
除了遇到好的老闆,也要懂得如何技術壟斷進而逼宮(不對是逼薪)。

所以說 樂天知命好 還奮力一搏 各有利弊。
黃梁一夢者多矣。....
作者 : nietzsche(尼采) VC++優秀好手C++優秀好手貼文超過500則
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2009/6/5 下午 06:31:34
我在幾家公司上過班, 觀察的結果是:
1. 這家公司的工程師職位, 是否需要找一個80K的工程師?
2. 工程師本身的技術能力, 是否能創造出自身80K的價值?

常遇到一些情況是, 工程師本身會很多技術性很強的東西,
在公司裡, 常常就覺得自己領的太少, 明明技術能力比別人強,
但薪資沒比別人高. 所以就選擇跳槽.

但實際上, 如果公司不需要你其它的技術專長, 只需要把公司交待的事做好,
沒有 bug, 不造成公司損失就好. 即使會飛天盾地, 公司也用不到這個人的其它能力.
這種情況下, 加薪就不可能了.

但如果個人的其它能力, 能為公司創造出更多的收入, 那麼就可以談加薪了.


作者 : kaikerho(阿疏)
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2009/6/17 下午 08:46:47
我十年前退伍出來工作時只有專科學歷,雖然什麼都不會,只從書上學過一點點C,但因為對軟體工作有無上的崇景所以苦苦找工作了半年多
(當年和現在不一樣,工作機會比較多,如果是現在死也找不到)
做了半導體測試廠中,MIS部門中寫資料庫的,當時的薪水是2萬1。
後來到做汽車發電機的公司做治具寫PLC及VB,薪水2萬5
再來到園區一家快倒的科技公司寫8051等等,薪水2萬9
再光榮的到一剛上市的網通公司寫DOS driver及Windows UI,薪水3萬2
再來到一家更大間的做主機板的上市公司寫Embeded System上的Socket程式,薪水4萬4
再來就是開始快突破了,到一家剛成立的IC Design House做Embeded Linux Driver及整個系統,薪水4萬8
再來第二家IC Design House,6萬6(工作內容很複雜無法言述)
再來第三家IC Design House,7萬5(已經不只是複雜的問題了,只能說每做完一個案子壽命就少一點)
然後還有一個殘酷的讓大家羡慕的事實,除了在第一家Design Hosue做的要死,股票還變癈紙外,
接下來兩家的股票獎金都比薪水還多。
所以從我的經驗可以讓大家知道一個規則,你的工作難度有多高,薪水就會有多高,因為難,所以老闆就難找人!
軟體的工作遠比一般剛出來工作的想像的還深遠,從薪水6萬的工作開始就已經很少在自己寫程式了,因為都是用剪貼的方式(經驗多了就會知道從那裡找需要的code)。真正困難的是Debug及設計架構。
想想,linux有1萬多個原始碼檔案,當系統發生狀況時,要從那1萬多個原始碼檔找出原因有多麼累人!但這還不是最累的喔,,,,
 板主 : 葉雨心
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